Karriärvägar och utvecklingsmöjligheter

Lidköpings kommun är en stor arbetsgivare med många karriärvägar och utvecklingsmöjligheter. Hos oss finns flera olika verksamheter som jobbar med allt från stadsplanering till äldrevård. Tillsammans har vi över 300 olika yrken. Det betyder att du kan arbeta kvar hos oss som arbetsgivare även om du skulle vilja byta yrke i framtiden. Möjlighet till karriärutveckling finns inom flera yrkesgrupper, exempelvis inom skola och vård och omsorg.

I kommunen har vi drygt 200 chefer som ansvarar för våra olika verksamheter. För medarbetare som är nyfikna på ledarskap finns möjlighet att söka in till vårt ledarprogram ”Framtida ledare”.

Hos oss kan du också jobba som specialist, exempelvis inom ekonomi, IT, verksamhetsutveckling eller HR.

Utvecklas som chef och ledare

Som ledare i Lidköpings kommun har du ett betydelsefullt uppdrag då du ansvarar för att utveckla din verksamhet samt leda och engagera dina medarbetare. Tillsammans med dina medarbetare och kollegor bidrar du till att Lidköpings kommuns invånare får bästa möjliga service.

Som chef i Lidköpings kommun erbjuds du kontinuerlig kompetensutveckling inom ledarskapsområdet.

Lidköping kommuns chef- och ledarskapsprogram syftar till att stödja och utveckla chefer genom hela yrkeslivet. Programmet omfattar flera viktiga utvecklingsfaser, såsom att fånga upp medarbetare med potential att bli chefer, klargöra förväntningar och ge verktyg för att hantera olika ledarskapsutmaningar. Möjlighet erbjuds erfarna chefer att fungera som mentorer och dela med sig av sina kunskaper och erfarenheter.

För att säkerställa att våra ledare kontinuerligt utvecklas i linje med kommunens vision och värdegrund, har vi valt att implementera ledarskapsutbildningen Utvecklande Ledarskap. Denna utbildning, framtagen av Försvarshögskolan, bygger på gedigen forskning kring framgångsrikt ledarskap och fokuserar på att stärka ledarnas förmåga att skapa förtroende och engagemang hos sina medarbetare. Genom att bygga en kultur av öppenhet, tillit och utveckling, samt arbeta strategiskt för långsiktiga resultat, är vi fast beslutna att utveckla våra chefer till att bli effektiva ledare för framtiden.

Utöver chef- och ledarskapsprogrammet erbjuder Lidköpings kommuns chefscoachning samt regelbundna träffar där kommunens alla chefer får information och inspiration i sitt ledarskap.

Karriärvägar inom olika yrken

Inom flera av våra yrkesgrupper finns möjlighet att ha spännande uppdrag vid sidan av ditt ordinarie arbete. Du kan t.ex. vara handledare, samordnare eller teknikombud.

Hos oss finns även tydliga karriärvägar för dig som vill växa i din yrkesroll och ta nästa steg. Oavsett om du är lärare eller vårdbiträde, erbjuder vi möjligheter att utvecklas och anta nya utmaningar i kommunen.

Skola

Karriärväg för dig som lärare

Förstelärare
Som förstelärare får du en betydande roll i att utveckla undervisningen och vara en ledande kraft för skolans pedagogiska arbete. Genom statsbidrag har vi som kommun möjlighet att anställa ett antal förstelärare där uppdraget anpassas efter verksamhetens behov. Under uppdragstiden utgår ett lönetillägg på 5000 kr i månaden. För att bli förstelärare behöver du vara legitimerad lärare och söka utannonserade tjänster.

Biträdande rektor
Som biträdande rektor har du en ledarroll med nära kontakt till både lärare och elever. Du hjälper till att skapa en bättre arbetsmiljö och ett starkt pedagogiskt ledarskap. Detta är en viktig roll som avlastar rektorn och möjliggör mer tid för strategisk skolutveckling.

Karriärväg för dig som barnskötare

Förskollärare
Som förskollärare tar du nästa steg i din pedagogiska karriär och får ansvaret att leda lärandet för de allra yngsta barnen. Du arbetar med barns språkliga och matematiska utveckling, hjälper dem att bygga sociala relationer och stödjer deras lek och lärande. Ditt arbete formar grunden för barnens livslånga lärande.

Vård och omsorg

Inom vård och omsorg har vi tagit fram en karriärvägsmodell som visar hur du kan utvecklas i ditt arbete. Kanske börjar du som biträde men har vilja, driv och förmåga att växa i yrkesrollen. Med utbildning och stöd gör vi det möjligt.

Karriärväg för dig inom äldreomsorgen

Servicebiträde
Som servicebiträde arbetar du nära vårdpersonalen och ansvarar för att hjälpa till med praktiska uppgifter som matservering, städning och tvätt för att underlätta vardagen för de äldre. Rollen innefattar också att skapa en trivsam miljö och bidra till välbefinnande genom social kontakt och stöd i vardagssysslor.

Vårdbiträde
Som vårdbiträde utför du omvårdnadsarbete och är ett stöd för de äldre i dess vardag. Du har ett utökat ansvar för serviceinsatser, aktivering, städ och tvätt samt stöd vid måltider.

Undersköterska
Som undersköterska arbetar du nära våra äldre och bistår med grundläggande vård och omsorg, såsom personlig hygien, matning och medicinering. Du har ett utökat ansvar som fast omsorgskontakt vilket innebär att du tillsammans med den äldre upprättar genomförandeplaner och ser till att dessa efterlevs.

Specialistundersköterska
Specialistundersköterska är en kvalificerad yrkesroll som innebär ett ökat ansvar för kvalitet och helhetssyn. Som specialistundersköterska ansvarar du för att handleda och vägleda kollegor i vardagsarbetet. I samverkan med andra professioner utvecklar ni det pedagogiska arbetet.

Karriärväg för dig inom funktionsnedsättning

Stödbiträde
Att arbeta som stödbiträde innebär att du stöttar personer som har fysiska, psykiska och/eller intellektuella funktionsnedsättningar. Du utgår från personens individuella behov och önskemål när du ger personen stöd i det dagliga livet.

Stödassistent
Som stödassistent arbetar du med personer som har fysiska, psykiska och/eller intellektuella funktionsnedsättningar. Du ger pedagogiskt stöd och omsorg för att främja personens förmågor och självständighet. Du arbetar med kontaktmannaskap och i arbetet ingår dokumentation för att säkerställa en säker vård av god kvalitet, med individen i fokus.

Stödpedagog
Stödpedagog är en kvalificerad yrkesroll som innebär ett ökat ansvar för kvalitet och helhetssyn. Du har även ansvar för brukarfokus, utveckling och samordning i verksamheten. Stödpedagogens främsta uppgifter är att vara en förebild, lära ut, förmedla kunskap, utveckla och sprida pedagogiska metoder i verksamheten.

Karriärväg för dig inom sjuksköterskeområdet

Sjuksköterska
Sjuksköterska är ett av sjukvårdens legitimationsyrken. Länk till annan webbplats. Som sjuksköterska har du ansvar för att den medicinska vården blir genomförd och att patienterna får den omvårdnad de behöver.

Specialistsjuksköterska
En specialistsjuksköterska ansvarar för att identifiera områden som behöver förbättras, säkerställa en god kvalitet i omvårdnaden och förbättra vårdens säkerhet. Som specialistsjuksköterska ansvarar du för att handleda och vägleda kollegor i vardagsarbetet samt i samarbete med kollegor utveckla det pedagogiska arbetet.

Kompetensutveckling

Som medarbetare i Lidköpings kommun har du en individuell utvecklingsplan som tas fram ihop med din chef under medarbetarsamtalet. Planen baseras på dina behov av kompetensutveckling och syftar till att säkerställa att du har de rätta förutsättningarna för att kunna utföra ditt arbete. I samtalet kan du även lyfta ditt intresse för utveckling inom våra olika karriärvägar.

Kompetensutveckling kan innebära att du fördjupar din erfarenhet inom ett specifikt område, förvärvar ny kunskap eller utvecklar din förmåga att utföra praktiska arbetsuppgifter. Detta kan ske genom exempelvis utbildningar, självstudier, studiebesök eller kollegialt lärande. En betydande del av din kompetensutveckling sker i din yrkesroll genom det kontinuerliga lärande som uppstår i det dagliga arbetet.

Som medarbetare hos oss uppmuntras du att växa och utvecklas i sin karriär. Hos oss kan du nå dina mål - oavsett om du vill specialisera dig, anta en ledarroll eller vidareutbilda dig.

Din resa börjar i Lidköpings kommun – välkommen att växa med oss!