Kommunens vision är: Lidköping – en välkomnande och hållbar kommun. Vi vill att Lidköping ska uppfattas som en välkomnande kommun, både att besöka, bo och verka i. Vi vill också skapa det hållbara Lidköping. Därför har Lidköpings kommun beslutat att hållbar utveckling ska prägla all verksamhet och långsiktig planering. Det är dessutom viktigt för oss som jobbar i Lidköpings kommun att följa vår gemensamma värdegrund, läs mer om den längre ner på denna sida.

Strategiska mål

I styrkorten anges förtroendevaldas viljeinriktning för att nå visionen och färdriktningen av vad som ska prioriteras under de kommande åren.

Strategiska mål konkretiserar vägen till visionen:

• Lidköping 2030 – Erkänt god livskvalitet, hälsosam miljö och bra service för alla gör att fler flyttar till Lidköping och vi är minst 45 000 Lidköpingsbor.
• Lidköping 2030 – Lidköping är en mötesplats som har fördubblat antalet besökare.
• Lidköping 2030 – Det ska finnas jobb inom räckhåll för alla som vill bo i Lidköping och kommunikationer till och från Lidköping så man kan ta sig till och från utbildning och arbete.

Verksamhetsmålen definierar vad som ska prioriteras under mandatperioden.

Detta sker utifrån två perspektiv:

• Kunden/brukaren i fokus är ett utåtriktat perspektiv och fokuserar på det resultat som vi åstadkommer för dem vi är till för.
• En organisation i framkant är ett inåtriktat perspektiv och fokuserar på hur vi ska använda kommunens resurser, personal och ekonomi.

Målen i styrkort för 2024–2027 är fem till antalet:

• Hållbart, robust och anpassningsbart samhälle
• Attraktiv stad och landsbygd
• Tryggt, självständigt och utvecklande liv
• Attrahera och utveckla nuvarande och framtida medarbetare
• Nyskapande arbetssätt och effektiva processer

Vår värdegrund

Det är viktigt för oss som jobbar i Lidköpings kommun att följa vår gemensamma värdegrund. En tydlig och levande värdegrund ger oss vägledning för att nå våra mål och hjälper ledningen att styra och stötta oss.

Värdegrunden består av tre olika värderingar

• Vi förbättrar och vågar testa nytt
• Vi utvecklas tillsammans
• Vi drivs av engagemang

Stödjande beteenden

Stödjande beteenden gör värdegrunden mer tydlig och praktisk. Man kan tänka sig att värdegrunden är den del av ett isberg som inte syns under ytan - medan de stödjande beteendena är det som uppfattas ovan ytan. Genom att följa dessa beteenden skapar vi en kvalitetskultur.

• Vi involverar användaren när vi utvecklar våra arbetssätt
• Vi uppmuntrar varandra att pröva nya arbetssätt
• Vi gör det vi kommit överens om
• Vi gör våra framsteg synliga